TU Aliado en la Gestión del Talento Humano
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Estamos absolutamente comprometidos a encontrar y colocar candidatos en los mejores puestos posibles dentro de las empresas en función de sus intereses.
Déjanos ayudarte a construir el equipo que impulsará el éxito de tu empresa.
Nuestros Servicios
Asesoria especializada en RRHH y Gestion del Cambio
Acompañamos en más allá de la simple gestión del cambio; trabajamos en colaboración con nuestros clientes para entender sus necesidades y diseñar soluciones a medida que impulsen la transformación y el logro de los mejores resultados posibles. Fomentamos la cultura de innovación, liderazgo efectivo y compromiso, proporcionando servicios de consultoría, capacitación y desarrollo de habilidades que promuevan la eficiencia operativa.
SELECCIÓN DE DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS, HEADHUNTING
Identificacion y selección de perfiles profesionales con alto nivel tecnico y competencial. Estos perfiles se caracterizan por tratarse de profesionales muy complejos de atraer por fuentes de reclutamiento y redes convencionales.
Estamos en Asunción, pero impulsamos tu negocio, empresa o industria de forma presencial y online en cualquier zona del país.
Programas especiales para empresas
Programas especiales y a medida para el desarrollo de:
• Gestión de Conflictos
• Gestión de Equipos
• Programa de Bienestar y Salud Ocupacional
• Diversidad e Inclusión
• Igualdad de Género
• Programa de Reconocimiento y Recompensa
• Programa de Seguridad y Salud Ocupacional / Salud preventiva del trabajador
auditoria de rrhh
El talento y una buena dirección son la clave. Y para que este talento perdure, se desarrolle y evolucione, es necesario llevar a cabo una serie de buenas prácticas en materia de RRHH. Pero es importante revisar si están alineadas entre sí, si están orientadas a los objetivos de negocio y si son las que realmente necesitas en esta etapa de tu empresa. La auditoría de RRHH te ayuda a analizar y resolver estos aspectos.
Oportunidades
Talento
Tendencias
Habilidades principales
La alfabetización técnica es una de las principales habilidades que se deben adquirir para poder tener una posición competitiva en el nuevo mercado laboral.
Esto no significa que todos deban conocer lenguajes de programación o comprender los entresijos del aprendizaje automático.
Nuevas tecnologías
No es de extrañar que las tecnologías de la información y las nuevas tecnologías se encuentren también entre los sectores más prometedores en el futuro próximo.
El desarrollo de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático traerá consigo oportunidades muy interesantes.
Una de las profesiones con más futuro en este campo es la de ingeniería rápida o de instrucciones (prompt engineering, en inglés), un especialista en la comunicación con modelos de inteligencia artificial que ayuda a formular correctamente las solicitudes y actua como una especie de intermediario entre la inteligencia artificial y las personas.
5 sectores laborales que tendrán una elevada demanda en el futuro-4
Según un estudio reciente del Foro Económico Mundial, hay dos factores principales que están cambiando las cosas: la aparición de nuevas tecnologías, la automatización y el movimiento hacia la economía verde y la sostenibilidad.
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